• 始建于1881年，至今已有145年历史

• 山东第二医科大学第一附属医院、第一临床医学院

• 山东省综合类别省级区域医疗中心

• 山东省省级肿瘤专科区域医疗中心、山东省省级重症专科区域医疗中心、山东省省级骨科专科区域医疗中心

• 山东省省级公共卫生事件应急救援区域中心

• 全省首批“三级甲等”医院

• 开放床位4,950张，职工6,000人

• 潍坊地区唯一拥有肺脏移植、肾脏移植、造血干细胞移植资质的医疗机构

• 100余个国家、省市级重点学（专）科及实验室

• 国考连续5年位于A+序列；患者及职工满意度取得A++等次，位列全国前1%

• 先后荣获“全国卫生健康系统先进集体”、“全国改善医疗服务典型医院”、“全国改善医疗服务示范医院”、“全国卫生系统先进集体”等多项荣誉

• 建有7个省级重点实验室、40个市级重点实验室、6个PI实验室。

• 医学研究中心作为全院公共科研平台，占地约7,800㎡，是国内一流的医教研平台。精准医学转化中心，拥有千级净化区300m²和SPF级动物饲养室300m², 总面积达2,800m²。生物样本库占地930m², 可保藏各类科研用人类生物样本350万份。

• 基础科研设备配套日益齐全，近几年陆续新增激光共聚焦显微镜、流式细胞分选仪、2 代基因测序仪、小动物活体成像系统等设备及配套设施。

• 与中国海洋大学成立智慧医疗联合研究中心，推进AI智能诊断项目。

• 成立曹义海院士工作站，指导我院实现肿瘤研究重大突破，开创代谢疾病研究新领域。

• 获批国家级博士后科研工作站，集聚高层次科研人才，开展产学研协同攻关。

• 安家费：最高80万元（税后），年底一次性发放到位。

• 科研启动基金：最高100万元。

• 入职安居：医院提供免费的三居室博士公寓（拎包入住）。

市级补助：

• 潍坊市对符合条件的新进站博士后研究人员按实际在站月数给予每人每月3,000 元生活补助。

院内待遇：

• 全职博士后年薪最高45万元（税前）。

• 科研启动基金最高60万元。

• 在职称评聘上享受山东省“直通车”政策，在科研奖励、社保缴纳、人才服务等方面享受在职职工同等待遇。

现有职工3217人，其中泰山学者特聘专家1人，青年岐黄学者1人，泰山学者青年专家2人，全国各类中医项目人才10人，山东省名老中医药专家、省级人才工程人选36人，建成4个全国名老中医药专家传承工作室，先后引入29个国医大师、全国名中医、学术流派传承工作室”，搭建起高层次、创新型中医药人才梯队。医院2026年获批设立博士后科研工作站，可以开展博士后招收和培养工作，为医院高层次人才培养和储备注入强劲动能。

医院开放床位3000张，年门急诊患者138.2万人次，出院11.7万人次，开展手术4万例。拥有5个国家中医优势专科，4个山东省重点学科，11个山东省中医药临床重点专科、5个山东省中医优势专科联盟牵头单位，搭建起国内一流诊疗平台。

坚持中西医结合、多学科交叉合作，成功创建国家高级卒中中心、心衰中心、房颤中心、胸痛中心，非小细胞肺癌、心力衰竭、睡眠障碍参与国家重大疑难疾病中西医临床协作中心试点项目。开展的中风系统化治疗和外固定支架治疗骨盆骨折入选全国地市级医院百项绝活。神经外科开展的电生理监测下DSA引导微创脊髓电极植入术治疗肢体瘫痪、关节骨二科开展的AI机器人辅助关节置换术、东院区脊柱骨科二病区开展的颈椎前路椎体骨化物复合体前移融合术、介入医学科开展的腹主动脉瘤体外开窗四分支修复术达到国内先进水平。医院获批全国中医药适宜技术研究推广区域中心，成为全国儿童青少年肥胖中医药干预试点项目（潍坊）牵头单位。

成立全省首家中医互联网医院，省内首家推出“智慧云药房”，市内首家推行出入院“床旁结算”、门诊就医信用无感支付、出入院一键通、互联网+护理等服务，患者就诊更加高效有序。医院获批国家智慧中医医院（综合型）试点项目建设单位，是全省唯一的地市级中医医院。

建设潍坊市中医药博物馆，连年开展“膏方养生文化节”、冬病夏治“三伏贴”活动，常态化开展“中医药文化六进”、“健康夜摊”等活动，年惠及群众10万余人次。医院获批全国中医药文化宣传教育基地。

• 安家费：最高80万元（税后）。

• 科研支持经费：最高100万元。

市级补助：

• 潍坊市对符合条件的新进站博士后研究人员按实际在站月数给予每人每月3000 元生活补助。

医院政策：

• 新进站全职博士后年薪最高35万元。

• 科研支持经费最高50万元。

• 享受医院在职职工同等待遇，职称评聘享受山东省“直通车”政策。

医院积极承担社会责任，完成抗洪救灾、汶川抗震救灾、新冠肺炎疫情防控等重大事件救助任务和医疗保障近百次；先后选派50人次执行援疆、援藏、援青、援渝任务，援外医疗工作受到国家卫健委通报表扬，树立了以全国最美医生、全国卫生健康系统先进工作者、齐鲁时代楷模、第27批援坦桑尼亚中国医疗队队长张军桥烈士为代表的先进典型，他在异国他乡舍生取义，以生命践行了援外医疗的大爱精神。

医院汇聚顶尖名医资源，特聘中国科学院院士陈子江为特别顾问，设立“王烈国医大师传承工作室潍坊工作站”，引进全国名中医高树中团队，柔性引进北京儿童医院方方等10余位顶尖专家。现有硕士及以上335人（其中博士8人），高级职称487人；拥有省市级人才20余人次、潍坊名医名护百余人次。依托山东省博士后创新实践基地，出台专项人才政策，在市级政策基础上提供最高100万元购房补贴、60万元科研启动经费，全方位助力人才开展临床诊疗与科研创新，持续赋能医院高质量发展。

中心重视重点学科（专科）建设，建成“6+5+3”学科（专科）体系。2022年成功申报1个省医药卫生重点学科（预防医学）、2个市医疗卫生重点学科（重点传染病防控学、流行病与传染病鉴定分析学）、1个市重点实验室（潍坊市病毒诊断性单克隆抗体研发重点实验室），2023年成功申报3个山东省公共卫生重点专科（免疫预防、传染病防治-监测预警与风险研判方向、病原检测-呼吸道疾病方向），2024成功申报1个市医药卫生重点学科（慢性非传染性疾病防制学科），2025年成功申报2个山东省公共卫生重点专科（艾滋病防制、慢性非传染性疾病防制）、1个市重点实验室（潍坊市智慧化传染病监测预警重点实验室）、3个中心孵育重点学科（病媒生物防制、食品与营养卫生-食品安全风险监测与评估方向、健康管理），为全市疾控业务高质量发展打下了良好科研基础。

中心成功创建为山东省区域公共卫生中心、山东省区域公共卫生实验室，先后被评为全国“十二五”地方病防治工作先进集体、全省卫生健康系统先进集体、全省疾控系统先进集体、全省食品安全风险监测工作示范单位、全省寄生虫病防治工作先进集体、山东省抗灾救灾先进基层党组织等，连续多年保持省级文明单位荣誉称号，连续六年获得市直事业单位考核“优秀”等次，被市委、市政府评为“潍坊市卫生健康表现突出集体”。

医院不断创新引育机制。推出最高100万元引进奖励、100万元科研启动基金，并设立“引才伯乐奖”。加强人才自主培养，实施青年科技人才托举计划，针对从事临床和科研一线的高层次青年人才给予重点培养。出台科研奖励办法，促进科技成果转化，奖项涵盖科技成果奖、科技成果转化奖、科研项目立项奖、论文发表奖等。立项国家级、省部级、厅局级科研课题的分别按照课题经费的300%、200%、100%提供配套科研经费支持及相应奖励，激励广大职工冒尖成才，科研不断突破。

医院坚持以精神科为核心优势，深耕细分亚专科领域，设6个精神科、2个临床心理科，打造睡眠医学、儿少心理行为、成瘾医学、中西医结合等特色专科群。拥有省级重点学（专）科3个，市级重点学（专）科8个。率先建成神经调控中心、快速抗抑郁治疗中心、儿童青少年行为训练中心及中西医结合治疗中心“四大中心”，构建起“核心引领、多科协同”的“1+N”学科发展模式。

医院获批山东省精神心理疾病临床医学研究中心分中心，与上海市精神卫生中心共建深度技术协作项目。获批国家医疗器械临床试验机构、药物临床试验机构并承接项目，建成山东省第二家精神心理疾病生物样本库。

医院在全省率先开通心理援助热线，累计接听咨询超12万人次；创新研发“小潍心理”云平台，实现了精神卫生科普、在线测评、远程咨询等服务的数字化覆盖。依托“精神障碍综合防治示范区”建设，探索形成独具特色的潍坊严重精神障碍患者管理模式，将先进经验在全国范围内推广。2019年潍坊市被确定为全国首批“社会心理服务体系建设试点市”之一，2023年顺利通过国家试点验收，在全国80个试点城市中排名第16位、山东省第2位。严重精神障碍管理治疗工作持续全省领先，2025年居全省第一。