（1）所学专业方向与招聘岗位要求一致。

（2）“双一流”建设高校和学科毕业生优先，具有三甲医院相应岗位工作经历者优先。

（3）具有博士后经历或海外研学背景者优先。

（1）原则上要求年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。

（2）医生要求具有执业医师资格证书，硕士研究生要求具有住院医师规范化培训合格证书。

（1）具有博士研究生学历学位者，试用期满后考核进入四川省事业编制。

（2）2022年7月1日以后毕业的博士研究生，每月享最高5000元生活补贴。

（3）符合人才引进条件的，按医院《人才引进管理办法》享受相应年薪、科研配套经费及安家补贴。

（1）获得录取通知后，要求尽快与医院签订就业协议/三方协议，并在2026年12月31日前达到入职条件，办理入职手续，逾期则不再保留岗位及入职资格。

（2）入职时隐瞒本人患有已确诊的精神疾病、轻度及以上重大疾病（轻度及以上重大疾病定义参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》（最新修订版）及未治愈的传染病，未明确告知医院的，医院有权解除聘用（劳动）关系。

（3）入职后未能一次性通过执业医师资格考试和住院医师规范化培训结业考核的，医院有权解除聘用（劳动）关系。

renshi.sichuancancer.org:180/zp

请于即日起至2026年01月08日24:00登录系统投递岗位（一个账户仅可投递一个岗位）。已注册过账号的应聘者，请更新个人信息后投递简历。投递后如需更新或重新投递简历，请联系医院组织人事处退回简历后重新投递。

应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，如与事实不符，医院有权随时取消其面试和录用资格。

经医院考核后，综合确定拟录用人选。有工作经验的往届生，医院采用前往原工作单位、函调、背调等多种方式进行考核后录用。

拟录用人选按要求完成公务员体检及心理评估，合格者通知入职。

根据招聘条件，提供岗位所需学历、学位证书，执业资格证书及其他须具备的相关资质证明。如发现应聘者的实际条件与医院招聘简章或招聘公告中的要求不相符，取消录取资格。