一、招聘岗位

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
    （三）具有良好的政治素质和道德品行;
    （四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
    （五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级及以上专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;
    （六）年龄38周岁以下（1987年4月1日之后出生，其他年龄以此类推），特殊情况见岗位条件栏;具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下;具有正高级专业技术资格者等高层次人才，年龄可再适当放宽;
    （七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
    面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
    因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

符合岗位条件的应聘者请登录报名网站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）选择对应的岗位填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写，上传《应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件）。

请在电脑端登录网站填写报名信息。    

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。

单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在南昌大学第一附属医院高新医院官网（网址：http://www.yfygxyy.cn/）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（八）待遇

1.聘用人员享受医院购房补贴及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇;其他薪酬待遇按有关规定执行，特别优秀者可“一人一议”。

2.南昌市人才政策：

（1）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元；

（2）对来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师，每人给予租房补贴1万元。

（3）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师在昌首次购买商品住房，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元。

（4）符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。

四、联系方式

    联系人：江老师、邱老师

    联系电话：0791-86319106

    联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com

     附件：南昌大学第一附属医院高新医院应聘人员近亲属报告承诺书.docx